寧房集團(tuán)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和建投集團(tuán)黨委要求，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、全面推進(jìn)，在“深、準(zhǔn)、力、實(shí)”上下功夫，推動(dòng)主題教育各項(xiàng)工作落地見效，為寧房集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新動(dòng)能。
“六學(xué)”聯(lián)動(dòng)，“深”入理論學(xué)習(xí)。寧房黨委第一時(shí)間對主題教育做出全面部署和細(xì)致安排，迅速制定主題教育工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持全局謀劃，高位牽引，一體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)“五雙”學(xué)習(xí)法，推行班子帶頭學(xué)、支部同步學(xué)、視聽結(jié)合學(xué)、互動(dòng)研討學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、實(shí)踐走訪學(xué)“六學(xué)”聯(lián)動(dòng)，將黨的創(chuàng)新理論深化于學(xué)、內(nèi)化于心，著力夯實(shí)黨員干部職工思想根基。
原著原理“熏”陶思想。寧房黨委為所有黨員統(tǒng)一購發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，通過公司微信平臺每周定期推送學(xué)習(xí)資源；各黨支部按照周學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)和交流研討，組織線上答題，并通報(bào)答題成績，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
視聽結(jié)合“浸”潤心神。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、寧夏干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程資源，依托主題教育培訓(xùn)班，擴(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式；開設(shè)“總書記怎么說，我們就怎么做”學(xué)習(xí)成果展示專欄，及時(shí)分享每一位黨員的學(xué)習(xí)收獲和體悟，促進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想浸潤人心。
互動(dòng)研討“引”人深思。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議和黨支部理論學(xué)習(xí)，積極落實(shí)“雙隨機(jī)”機(jī)制，現(xiàn)場抽點(diǎn)黨員干部提問應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識，結(jié)合寧房改革發(fā)展實(shí)際工作開展交流研討，不斷“引”出促進(jìn)工作提質(zhì)增效的新點(diǎn)子、新思路。
專題輔導(dǎo)“提”能增智。公司黨委班子成員先學(xué)一步、提前備課，分別到黨建工作聯(lián)系點(diǎn)結(jié)合分管工作講專題黨課，深入淺出講理論，結(jié)合實(shí)際談思路，針對性開展輔導(dǎo)交流；邀請寧夏黨校和自治區(qū)黨委講師團(tuán)成員開展專題輔導(dǎo)，更多更廣汲取精神養(yǎng)分，有效提高黨員干部理論水平和政治素養(yǎng)。
實(shí)地研學(xué)以“行”促知。利用本地紅色教育資源，聯(lián)合黨建和創(chuàng)單位開展“沿著總書記足跡，感悟思想偉力”實(shí)踐活動(dòng)，組織參觀賀蘭山紅色主題教育基地，開展山道垃圾清掃志愿服務(wù)，觀摩賀蘭縣稻漁空間生態(tài)觀光園，使黨員真切體悟生態(tài)優(yōu)先、以民為本的思想內(nèi)涵，促進(jìn)大家在學(xué)中思、在思中悟、在悟中行，把實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)美麗新寧夏的強(qiáng)大動(dòng)力。
問題導(dǎo)向，精“準(zhǔn)”調(diào)查研究。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。寧房領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和分管工作確定調(diào)研課題，深入基層一線，既看“高樓大廈”，又看“背陰胡同”，全面掌握情況，找準(zhǔn)實(shí)際問題，提出具體對策。通過帶隊(duì)全面走訪盤點(diǎn)公司資產(chǎn)、耐心傾聽職工群眾心聲、先后召開7場職工座談會(huì)，對公司所有資產(chǎn)和在建項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地察看，與各部門和各單位人員進(jìn)行面對面交流，針對“一線技術(shù)人員不足”“項(xiàng)目工地用餐難”等問題，現(xiàn)場予以答復(fù)并立即安排解決；對“個(gè)別審批流程繁瑣”“人員編制不適應(yīng)公司發(fā)展需要”等問題，進(jìn)行了記錄整理，提交相關(guān)會(huì)議專題進(jìn)行研究，積極推進(jìn)解決。
破題攻堅(jiān)，全“力”推動(dòng)發(fā)展。寧房黨委堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，在“說了就干、馬上就辦、辦就辦好”中展現(xiàn)落實(shí)之力。通過前期可行性分析，在建投集團(tuán)的大力支持下，5月10日又成功競得寧房云筑項(xiàng)目附近的銀地（G）[2023]-（10）號地塊，為企業(yè)下一步市場化發(fā)展開始謀篇布局。在開展“辦實(shí)事、解民憂、暖民心”活動(dòng)中，通過設(shè)立心愿卡、心愿墻等形式，收集職工群眾各類訴求19條，并列為辦實(shí)事清單，明確責(zé)任和時(shí)限，目前已累計(jì)完成14項(xiàng)。通過辦實(shí)事活動(dòng)，推動(dòng)解決了一批基層職工所盼、企業(yè)改革所需問題，同時(shí)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)國企社會(huì)責(zé)任，協(xié)助相關(guān)主管部門解決了兩項(xiàng)民生問題：一是在金鳳區(qū)政府的協(xié)調(diào)助推下，對湖畔嘉苑整體規(guī)劃進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，由寧房積極籌措資金，在湖畔嘉苑再建一所幼兒園，協(xié)助解決周邊適齡兒童“入園難”問題；二是主動(dòng)簽署了湖畔嘉苑內(nèi)部主干道路移交協(xié)議，將內(nèi)部主干道路交由金鳳區(qū)管理，并將地下車位租賃費(fèi)下調(diào)30%，協(xié)助解決長期以來困擾小區(qū)住戶的停車亂、停車難問題。
“四個(gè)同步”，抓“實(shí)”檢視整改。寧房集團(tuán)黨委注重堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，把主題教育檢視問題整改與糾治形式主義官僚主義等五個(gè)專項(xiàng)治理工作、建投集團(tuán)黨委巡察反饋問題整改、推動(dòng)寧房高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃部署，同步研究施策，同時(shí)推進(jìn)落實(shí)。截至目前22項(xiàng)巡察反饋問題和4項(xiàng)主題教育檢視問題已完成整改，9項(xiàng)主題教育檢視問題已取得階段性成果。在有效解決問題、破解難題的過程中，以寧房云筑“黨建融合實(shí)踐基地”建設(shè)為抓手，全面開展黨員干部“雙帶頭”活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、技術(shù)攻堅(jiān)隊(duì)，開展月度綜合評比、紅旗先鋒黨支部評選等活動(dòng)，不斷克難題、搶工期、提品質(zhì)，將“匠心精筑、國企品質(zhì)”的理念落實(shí)在每一項(xiàng)具體工作中，推動(dòng)寧房沿著高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展道路堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。
圖文：楊蕾、李亞強(qiáng)
編輯：柴嬌
審核：馬建偉
