為進一步抓好基層黨建和人力資源各項重點工作任務(wù)落實落細,10月10日至10月12日,寧夏建投黨委組織開展第三季度黨建、人力資源工作互檢互查。
此次互檢互查重點圍繞基層黨建重點任務(wù)落實情況、意識形態(tài)工作責任制落實情況、國企黨建提質(zhì)增效“五項行動”開展情況、自治區(qū)黨委十三屆四次、五次全會精神貫徹落實情況、專項整治工作開展情況、人才工作開展情況、三項制度改革情況、選人用人工作專項檢查反饋問題整改情況等重點內(nèi)容,黨建指導(dǎo)員逐項查看資料,查找存在問題,形成問題清單,全面掌握所屬各級黨組織黨建和人力資源重點任務(wù)落實情況。各單位結(jié)合檢查過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題進行交流分享,對平時工作中存在的問題虛心探討學(xué)習,真正做到互檢互查、互學(xué)互促。
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2019年起,寧夏建投黨委在區(qū)屬國企中率先建立基層黨建聯(lián)系點、黨建指導(dǎo)員和黨建和創(chuàng)制度,擇優(yōu)選拔年輕優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員作為黨建指導(dǎo)員,對基層黨建工作進行監(jiān)督指導(dǎo),堅持“一月一抽查、一季一互查”,持續(xù)開展“督、學(xué)、查、改、提”活動,推動集團黨建工作實現(xiàn)不斷提升。
圖文:辛傲涵
編輯:辛傲涵
審核:馬建偉